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      高青縣積極落實學規懂規踐規要求,助推“雙體系”有效運行
      企業設立獎懲機制 安全意識入腦入心
      2019-01-24 09:39:09 作者: 趙曉雯 馬楚楚
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        淄博新聞網訊 (記者趙曉雯 通訊員馬楚楚)“上崗時必須配備防塵口罩、消音耳塞、工作服、防砸鞋。”1月17日上午10點,記者來到位于高青縣經濟開發區田橫路的淄博渤;钊邢挢熑喂,在該公司活塞機械加工分廠,安環部主任梁曉光正在對車間工人竇恒林進行安全生產知識考核,隨后還將考核情況記錄在案。

        獎優懲劣

        強化職工安全意識


        據了解,淄博渤;钊邢挢熑喂驹谏钊胪菩“學規、懂規、踐規”學習教育活動中,企業全員發動,公司、部門分層次、分階段組織實施培訓,公司每月現場抽查職工安全知識掌握情況,每月組織25名職工進行安全知識答題競賽,月底根據答題情況予以獎懲,月均獎勵5000余元,自雙重預防體系運行以來,實施月度獎勵32190元,年度隱患排查治理、安全目標考核、雙重預防體系運行獎勵43200元,共計安全獎勵75390元。

        “2018年至今重大安全事故為0,職業健康危害因素檢測達標率100%,職業病及疑似職業病為0。”公司主要負責人李小勇介紹說。

        積分管理制

        推動“三規”活動開展


        “上個月,我消除了一次安全隱患,每天參加三規答題,通過一個月的積分累計,多發了200元工資。”1月17日下午,山東開泰石化丙烯酸有限公司自動化部張青龍對記者說。為了讓“學規、懂規、踐規”落在實處,提高全員安全意識,山東開泰石化丙烯酸有限公司建立起一套“積分管理”制度,對每一名員工的“學規、懂規、踐規”行為進行量化管理。

        “積分一月一匯總,無累積上限,并和公司漲幅工資相掛鉤。生產管理部和車間管理人員,每答一份三規試卷,給予5分獎勵,發現隱患的獎勵1050分;出現事故扣積分。”該公司總經理助理魏傳東介紹,為推動安全生產真正入心入腦,公司還根據各個崗位特點,編制了多部教材并印制成書,人手一冊;建立周四學習制度,自2018年4月以來,每月月末,各單位將周四學習計劃報辦公室備案,并將學習過程寫成動態報道,掛在公司網頁上。

        多措并舉

        深入推動“三規”活動


        2018年以來,高青縣應急管理局持續深入推進安全生產“學規、懂規、踐規”活動,高青縣應急管理局副局長蔡兆慶介紹,2018年以來,高青縣高危行業、規模以上工貿企業共開展不同形式的安全培訓1000余次,培訓人員達41980人次,有力推動和配合了安全生產巡查、雙重預防體系建設、綜合整治大行動、危險化學品安全綜合治理等重點工作的開展。此外,扎實開展專家培訓,各鎮辦組織專家培訓共40次,共培訓人員2000人次。 

              責任編輯 劉洋
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